2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员的政策主要包含以下几个方面：
报考条件
具有中华人民共和国国籍；
18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生），2025年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）；
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具有良好的政治素质和道德品行；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
具有符合职位要求的工作能力；
具有大学专科以上文化程度；
具备拟任职位所要求的其他资格条件；
法律、法规规定的其他条件。
招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历包括在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过，市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位要求的基层工作年限，也可以报考相应职位。基层工作经历应当足年足月据实累计计算，计算时间截止到2024年11月。
政治标准
山东公务员考试突出了政治标准，要求考生在笔试与面试中体现对新时代好干部标准的理解。这意味着，考生不仅要熟悉基本的行政管理知识，还需要能够运用党的创新理论分析和解决实际问题。特别是在行政职业能力测验中，新增的“政治理论”部分将考查考生对政治理论的掌握程度，从而确保选拔出来的干部能更好地服务国家与人民。
分类分级考试
此次考试深化了分类分级考试的原则，计划录用公务员人数达到9692名。根据不同层级机关的特点，考试内容将进行相应的分类设计。市级以上机关的职位将使用A类试题，省市机关所属基层单位和县级机关的职位则使用B类试题，而乡镇（街道）机关的职位将使用C类试题。这种分级考试不仅提升了考录工作的精准性，还提高了人岗匹配的科学性。
基层力量充实
为进一步增强基层公务员队伍，山东省今年共安排了7604个招聘名额，约占全省计划的78.5%。其中2294个名额专门面向应届高校毕业生，239个名额面向退役军人，210个则是针对本土人才。这一政策不仅能够吸引更多优秀人才进入基层，还能够为参与建设地方发展的年轻人提供实实在在的机会。
报名与考试
报考人员在全省范围内只能报考一个职位。全日制普通高校2021年毕业生可以报考。
学历要求：具有大专以上文化程度。非全日制考生取得国家承认的学历证书后可以报考。留学回国人员可以凭在国外取得的学历报考，但应在规定日期内取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历认证。
报名时间：2024年1月中旬开始报名，到6月公示经历约半年时间。
考试时间：具体的考试时间安排需参考官方公告。
其他政策
首次实施的报名容缺机制，允许考生在未完全符合资质的情况下先行报名，从而极大降低了参与考试的难度。
设置了32个计划专门面向残疾人，推进平等就业的理念。
对于职位要求取得的《法律职业资格证书》等资格（资质）证书采取承诺制，报考者可先承诺报名考试，后审查资格（资质）证书，资格（资质）证书应于2025年9月30日前取得。
这些政策旨在确保选拔出的公务员具备较高的政治素质和业务能力，同时注重基层公务员队伍的建设，推动人才向基层流动，促进社会的公平与进步。