影响大学生职业发展的因素众多，主要包括以下几个方面：
个人因素
遗传相关因素：包括性别、生理特征、年龄、个人风格（气质）等。这些因素与生俱来，较难在职业指导过程中进行调整。
教育背景：专业知识、技能和素质对职业生涯发展有重要影响。高等教育为学生提供了更多知识和技能，使其在就业市场具有竞争优势。
个人兴趣和价值观：了解自己的兴趣和价值观有助于找到更适合自己的职业发展方向。
家庭背景：家庭的经济状况、文化水平和社会地位等因素会影响职业选择和发展。
个人特质：如追求目标、观察力、工作自觉性、热情、独立工作能力等。
胜任能力：包括能力优势和劣势，如头脑灵活性、上进心、逻辑推理能力、自我管理能力等。
环境因素
社会环境：社会经济、政治、文化等外部环境因素会影响职业生涯发展。例如，经济繁荣时期就业机会更多，而经济衰退时期就业压力增大。
家庭影响：家庭观念、期望和支持系统对职业选择有深刻影响。
职业社会认知：社会对职业的看法和评价会影响学生的职业选择。
人际关系：建立良好的人际关系有助于获取更多信息和资源，为职业发展创造机会。
政治与法制环境：政治稳定性和法律体系的完善程度构成关键背景。
经济动态：社会经济的波动直接影响就业市场。
文化背景：教育水平和文化习俗等社会文化因素间接塑造行业面貌，影响职业决策。
其他因素
实践经验：实习和志愿服务等活动可以积累实践经验，提高职业技能和素质。
自我认知：了解自己的兴趣、优势和职业目标，有助于在职业选择中做出正确决策。
职业规划：制定明确的职业规划可以提高职业发展的效率和质量。
工作平台：选择合适的工作平台有助于职业发展。
社会资源：包括人际关系、信息渠道、合作机会等，有助于获取职业发展机会和资源。
综上所述，大学生职业发展受到多种因素的影响，既包括个人内在特质和背景，也包括外部环境和资源。为了实现有效的职业发展，大学生需要全面了解自己，明确职业目标，积极积累实践经验，并善于利用各种资源。