新录用公务员的调任通常是指从国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任应当遵循以下原则和条件：
党管干部：
调任工作必须由党组织进行领导和管理。
德才兼备、以德为先：
调任人选应具备良好的道德品质和专业能力，优先考虑德才兼备的候选人。
事业为上、人岗相适、人事相宜：
调任应根据工作需要和人选的能力进行，确保人岗匹配。
公道正派、注重实绩、群众公认：
调任过程中应保持公正，重视实绩和群众评价。
依法依规办事：
调任必须严格遵守相关法律法规和程序。
此外，调任人选除了需要具备公务员法第十三条规定的条件外，还应满足以下资格条件：
政治立场坚定：
具备坚定的政治信仰和立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
能力素质：
具备胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业，实绩突出。
工作经历和任职资历：
具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
最低工作年限：
具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
具体的调任程序和要求可能因地区和部门的不同而有所差异。例如，深圳市福田区2024年面向市内调任科级领导职务公务员的公告中，详细说明了调任的职位、范围、条件和程序。
建议在考虑调任时，公务员应详细了解所在地区和部门的调任政策和要求，以便更好地规划自己的职业发展路径。