学历较低的大学生可以选择以下几类职业：
基层公职类
包括基层公务员、事业单位工作人员、辅警等岗位。这些岗位虽然起薪不高，但较为稳定，且有晋升空间。考试内容相对基础，专科生通过努力也有机会考取。一些偏远地区的招考门槛会相对低一些。
专业技术类
例如老师、护士、技术工人等岗位。这些岗位需要相应的专业技能，通过考证即可上岗。在校期间学习过相关专业的学生可以尝试考取相应的职业资格证书，以提高求职竞争力。即使专业不对口，短期培训后考证也是一种可行的选择。
服务销售类
这类工作如销售代表、客服、餐饮服务员等，通常对学历要求不高，更看重应聘者个人品质和经验。要想胜任这类工作，沟通能力、抗压能力和服务意识缺一不可。虽然这类工作流动性较大，但如果能把它当做锻炼自己的机会，日后跳槽时也能占得先机。
技术工人类
可以选择电工、焊工、钳工等技术工人岗位。这些岗位需要经过系统学习和培训才能够掌握相应的技术，在大型企业和重点的项目中还能够深受重视，有了一定的时间和经验，工作前景非常理想。
服务行业
可以从事厨师、理发师、家政服务人员、保姆、保洁员、护工等职业。这些岗位在服务市场需求量较大，尤其是厨师和理发师，工资收入也较为可观。通过学习和实践，可以掌握相关技能并提高收入。
电商相关岗位
电商客服、快递员、美甲师等岗位对学历要求不高，但有广阔的发展空间。例如，电商客服可以晋升为客服主管、运营经理等职位，工资待遇也较为可观。
其他特殊岗位
如月嫂、美容美发师、物流行业的快递员、分拣员等岗位对学历要求不高，但通过积累经验和技能，可以向更高层次的管理岗位发展。例如，月嫂随着人们对母婴护理专业化需求增加，收入颇为可观。
建议
自我评估：首先进行自我评估，了解自己的兴趣爱好和长处，选择适合自己的职业方向。
市场需求：结合市场需求进行调研，选择需求量大且对学历要求相对宽松的行业和岗位。
技能提升：无论选择哪个行业，都需要不断学习和提升相关技能，以提高自己的竞争力。
职业发展规划：制定明确的职业发展规划，不断追求进步和晋升，实现长期的职业发展。