大学生在跳槽时，除了需要关注薪资、福利等基本信息外，还需要关注与专业知识紧密相关的以下几个方面：
岗位职责
详细了解工作内容和职责范围，包括具体的任务、项目、工作流程等。
了解组内分工和协作方式，明确自己的角色和职责。
确认工作强度、加班状况、出差安排以及可能的岗位调动情况。
转正条件
询问试用期的时长及转正标准，包括需要达到的业绩指标、考核方式等。
了解实习期是否可以抵用试用期，以及转正后工作与试用期工作的区别。
确认是否需要通过考试或答辩才能转正。
薪酬福利
详细了解薪资构成，包括底薪、提成比例、奖金等。
确认工资发放周期和支付方式。
了解公司的绩效管理制度和涨薪机制。
行业知识
掌握所在行业的发展趋势和前景，了解行业内的竞争格局和市场需求。
持续学习最新的行业知识和技能，保持竞争力。
公司政策
熟悉公司的各项规章制度，包括工作时间、休假制度、培训机会等。
了解公司的文化和价值观，确保自己能够融入团队。
劳动合同
在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
确认合同中关于薪资、福利、试用期、解除合同等方面的条款。
三方协议
理解三方协议的法律效力，明确自己在就业过程中的权利和义务。
确认三方协议中的报到时间、接收档案、福利待遇、违约责任等内容。
通过以上几个方面的了解和准备，大学生在跳槽时能够更加自信和专业地应对各种情况，确保自己的职业发展顺利进行。