海南公务员考试面试主要采用 结构化面试或结构化小组面试方式。具体信息如下：
结构化面试
也称为标准化面试，是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他评价的一种面试形式。其特点为评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
结构化小组面试
以结构化面试为基础，结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。每题作答时间不能超过2分钟，对语言表达能力、逻辑思维能力、要点概括能力的要求更高。
建议考生在备考时，重点训练结构化面试和结构化小组面试的技巧，以适应这两种面试形式的要求。