2022年
省级以上（含副省级）职位：105分/60分
市（地）、县（区）级职位：95分/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：90分/45分
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：45分
2021年
省级以上（含副省级）职位：105分/60分
市（地）、县（区）级职位：95分/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：90分/45分
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：45分
2020年
省级以上（含副省级）职位：110分/60分
市（地）、县（区）级职位：100分/55分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：95分/50分
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：95分/45分
2019年
省级以上（含副省级）职位：105分/60分
市（地）、县（区）级职位：90分/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：85分/45分
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：85分/45分
2018年
省级以上（含副省级）职位：105分/60分
市（地）、县（区）级职位：90分/50分
建议
省级以上职位：分数线较高，竞争激烈，建议考生重点准备。
市（地）、县（区）级职位：分数线适中，适合大多数考生。
西部地区和艰苦边远地区职位：分数线较低，但竞争可能较为激烈，建议这类考生提前了解相关政策和职位要求。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!