国家公务员考试 是公平的。以下是一些支持这一观点的理由：
考题保密性：
公务员考题属于国家机密，有严格的保密监管程序。从命题到试卷下发到考场，都处于密封状态，确保了所有考生在相同的知识信息基础上进行考试。
监考随机性：
监考老师是随机分配的，且考场内考生和试卷的打开过程都在考生面前进行，有效杜绝了考题提前泄露的可能。
机会公平：
公务员考试为所有符合条件的考生提供了平等的机会，无论其学历、院校背景如何，只要符合报考条件，都可以报名参加考试。
面试环节：
面试采用异地考官制度，考官在面试前不知道具体的考场，且面试场地有严格的安全措施和监督机制，确保考官与外界无联系。
制度设计：
公务员考试在制度设计上考虑了公平性，包括公开透明的招录条件、随机选择的考试顺序、统一的评分标准和监督机制等，确保每个环节都在法律框架内进行。
社会认可：
公务员考试被认为是中国最公平的几场考试之一，许多成功案例证明了其公平性，且国家层面也高度重视其公平性。
综上所述，国家公务员考试在制度设计、实际操作和社会监督等方面都体现了公平性，为所有符合条件的考生提供了平等的机会。虽然存在个别关于“黑幕”的传闻，但这些传闻缺乏确凿证据，且与大量公开透明的信息不符。因此，从整体来看，国家公务员考试是公平的。