事业编考公务员调任主要有以下几种方式：
提拔副科后借道乡镇换届成为公务员
这种方式是先提拔为副科级干部，然后通过乡镇换届，由人大任命为副镇长，从而正式转为公务员。这种方式需要满足特定条件，包括职务、资历、年龄等，且需要编制和职数空缺。
通过调任的方式
调任是指事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务，或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任的基础是在事业单位担任副科实职或者六级职员，且需要符合党管干部、德才、事业、依法依规等要求。此外，本地必须有公务员指标，并在规定的编制限额和职数内进行。
在职参加省考或公考
35岁以下的事业编人员可以通过在职参加省考或公务员考试的方式，以考试的形式完成身份转换。
调任的基本条件
职务要求：
事业单位的干部必须担任副科实职或与之相当的职级，如四级调研员。
专业技术人员需担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务。
事业单位管理岗人员需在8级以上岗位任职满2年。
学历要求：
调入中央或省级机关的，需具备大学本科以上文化程度。
调入市县级机关的，需具备大学专科以上文化程度。
年龄要求：
调任县处级领导职务或一级至四级调研员的，原则上不超过50周岁。
调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
组织安排与个人意愿相符：
调任必须经过组织部门的安排，符合“党管干部、德才兼备”的用人原则。
编制空缺：
调任必须在编制限额和职数范围内，且需要相应的职位空缺。
调任程序
前期准备
了解国家和地方关于事业编调任公务员的政策法规，确保自己符合调任条件。
评估自身是否符合调任条件，如年龄、学历、工作年限、专业技能等。
咨询相关部门，获取官方指导。
申请与审批
提交申请，填写调任申请表，并附上相关证明材料。
原单位和目标单位审批，出具同意调出和接收的证明。
主管部门审核，出具同意调任的批复文件。
考试与考核
参加公务员考试，包括笔试和面试。
可能需要进行工作能力、政治素质等方面的考核评估，如面试、民主测评、组织考察等。
公示与录用
审核通过后，进行公示，公示期一般为5-7天。
公示期间无异议后，办理调动、任职和公务员登记手续。
注意事项
年龄限制：确保不超过规定的年龄上限。
资格与条件：仔细对照个人条件和资格，确保符合所有要求。
编制与职位空缺：提前了解并确认目标单位的编制和职位空缺情况。
考试准备：认真准备公务员考试，提高通过率。
组织沟通：与原单位和目标单位保持良好沟通，确保调出和调入手续顺利办理。
通过以上步骤和注意事项，事业编人员可以更加顺利地完成从事业编到公务员的调任过程。