大学生职业目标及分析可以从以下几个方面进行：
性格测评与职业类型
通过MBTI等性格测评工具，了解自己的性格特点，如外向、内向、感觉、直觉、思考、情感等，从而选择与之相匹配的职业类型，例如销售、编程、管理等。
职业技能与胜任能力
列出自己掌握的专业知识和技能，如编程语言、设计软件、市场分析等。
通用技能也很重要，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
自我评估
对自己的优势和劣势进行客观评价，明确自己在职业中的核心竞争力和需要改进的地方。
职业价值观
描述自己在职业中最看重的价值要素，如成就感、人际关系、工作条件等，这有助于选择与自己价值观相符的职业。
环境分析
家庭环境：分析家庭成员对自己的职业期望和影响，家庭背景和经济状况也可能影响职业选择。
学校环境：了解学校的办学理念、师资力量、教学设施等，以及所学专业的前景和课程设置。
社会环境：关注就业政策和形势，了解目标职业所在行业的现状和发展趋势。
职业环境：详细分析目标职业的工作内容、任职要求、发展前景等，进行SWOT分析。
职业目标与路径设计
短期目标：如在校期间要考取哪些证书、参加哪些实践活动等。
中期目标：如毕业后几年内要达到的职业水平、职位等。
长期目标：如十年或更长时间后的职业规划。
职业路径发展策略：如先就业后创业、考研深造等，以及具体的职业发展路径。
兴趣与爱好
将个人的爱好转化为职业道路，例如喜欢阅读与写作的同学可以立志成为作家。
通过爱好来构筑一个因热爱而持续奋斗的温馨叙事，展示自己在专业领域的成长和进步。
行动与成果
在职业目标评估过程中，行动成果的分值较大，说明需要注重实际操作和成果展示。
结合自己的兴趣和爱好，制定具体的行动计划和成果展示，例如参加相关社团活动、实习等。
自我分析与行业环境分析
深入分析自己的性格、兴趣、能力等，了解目标职业领域的现状和发展趋势。
对目标职业的岗位能力要求有清晰的认识，了解相关基础岗位与目标岗位的衔接关系。
差距分析与行动规划
根据人职匹配找出的差距，制定未来行动规划，明确自己已达要求与尚存差距。
通过以上步骤，大学生可以更加清晰地了解自己的职业目标，并制定出合理可行的职业规划。建议同学们在制定职业规划时，多进行自我反思和外部环境分析，不断调整和优化自己的职业目标和发展路径。