湖南省公务员考试岗位分析如下：
招录人数与职位数量
2021年：共有2754个职位，招录5621人。
2022年：共有4316个职位，招录7621人。
2023年：共有6585个职位，招录10393人。
2024年：共有764个职位，计划招录1519人。
单位层级与招录人数
2021年：乡镇办机关招录2642人，占比47.0%。
2022年：乡镇办机关招录3765人，占比45%。
2023年：乡镇办机关招录2270人，占比29.79%。
2024年：乡镇办机关招录2112人，占比20.32%。
县市区机关招录人数在2023年占比最高，为46.98%，2024年占比为47.6%。
学历要求
2021年：大学本科占比73.4%。
2022年：大学本科占比73.4%。
2023年：大学本科占比75%。
2024年：大学本科占比90.16%。
身份与基层工作经历要求
2021年：不限身份的职位占77.49%。
2022年：不限身份的职位占84.1%。
2023年：不限身份的职位占82.73%。
2024年：不限身份的职位占82.73%。
2024年：91.91%的职位无基层工作经历限制。
地区招录情况
2023年：衡阳地区招录人数最多，为871人。
2024年：桃源县招录人数最多，为134人。
职位类别
2025年：招考职位分为综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）三类。
建议
选择职位时：
优先考虑无身份限制的职位，以增加报考机会。
优先考虑无基层工作经历限制的职位，特别是对于应届毕业生。
根据个人专业背景和职业规划，选择合适的单位和职位层级。
关注招录人数多、竞争比低的职位，提高上岸几率。
备考时：
针对乡镇机关和基层工作年限要求，进行有针对性的备考。
重视对公务员职责和工作内容的了解，以适应岗位需求。
提高自身的综合素质，包括政治素质、道德品行、身体条件和心理素质。
这些分析和建议可以帮助考生更好地了解湖南省公务员考试的招录趋势和岗位特点，从而制定更为合理的备考和报考策略。