公务员考试主要考察以下几方面的能力：
行政职业能力测验（行测）能力
言语理解与表达：考察运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
数量关系：考察理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能。
判断推理：考察对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析：考察对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力。
常识判断：考察对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。
申论能力
文字功底和逻辑思维能力：要求能够针对某个社会问题或现象，提出自己的观点，并展开论述，要求言之有物、言之有序、逻辑清晰。
问题解决和文字表达能力：通过给定材料，要求考生分析问题、提出解决方案，并撰写一篇结构完整的文章。
面试能力
表达和沟通能力：考察口头表达、书面表达和沟通协调能力。
压力承受能力：要求能够在高压环境下保持稳定情绪，发挥出最佳水平。
创新能力和解决问题能力：考察公务员应具备的创新能力，能够科学地分析问题并提出解决方案。
组织协调能力：考察考生在面试中展现的组织协调能力。
政治素质品德修养
政治信仰和道德素质：公务员作为国家政策的执行者，必须具备坚定的政治信仰和良好的道德素质，包括对国家和人民的忠诚、遵纪守法以及为人民服务的意识。
勤奋好学不断进取的精神
持续学习和自我提升：公务员应当有不断进取的精神，从不放松对自己的要求，努力成为更加优秀的人才。
速读记忆能力
高效获取和处理信息：在短时间内高度集中注意力，提高阅读速度和记忆能力，有助于在有限时间内完成大量题目。
这些能力不仅涵盖了知识层面，还包括了心理素质、沟通技巧和解决问题的能力等多方面。备考过程中，考生应当全面提升这些能力，以应对公务员考试的挑战。