大学师德制度通常包括以下几个方面：
师德标准
明确教师应遵守的道德标准，如诚实守信、尊重学生、关爱学生等。
教师培训
建立定期的师德师风培训机制，提升教师的道德素养和职业水平。
激励机制
制定奖惩制度，对表现优秀的教师给予奖励，对违反师德师风的教师进行纠正和惩处。
学生评价
建立学生评价教师的机制，以学生反馈为依据对教师进行绩效评估。
教师互助
鼓励教师之间相互交流和学习，形成共同提高的氛围。
师德考核
建立师德考核制度，定期对教师进行综合评估和考核。
师德宣传
加强师德宣传教育工作，提升全校师生对师德师风建设的认识和重视程度。
教师职业道德规范
包括爱岗敬业、遵守法律法规、尊重学术规范、公正评价学生、保护学生隐私等。
监督机制
构建多方参与的师德监督体系，包括学校、教师、学生、家长和社会的监督。
惩处机制
对违反师德行为的教师依法依规给予相应处分，并建立问责机制。
这些制度旨在确保教师在教学和科研活动中遵守职业道德，为学生树立良好的榜样，维护教育的公平性和学术诚信。