各国公务员考试的热度存在显著差异。以下是一些主要国家的公务员考试热度情况：
中国
2024年，中国国考报考人数首次突破300万大关，平均竞争比例达到77:1，较去年的70:1有所上升。
国考以低门槛、高竞争著称，竞争最激烈的前十个岗位，报录比均超过了1700:1，最高达到了3572:1。
日本
日本公务员最高级别的“综合职”春季招考报考人数，十年间减少了近一半，2023年跌至14000余人。
印度
印度国考热度依然火爆，每年数以百万计的考生参加考试，2023年平均竞争比例高达1280:1。
印度公务员考试分为初试、主试和面试，整个录取过程需一年，难度极大，被称为“世界上最难的考试”。
韩国
公务员在韩国的受欢迎程度极高，被称为“神的职业”。
2021年，韩国公务员招聘考试的竞争率在最近10年间持续呈现下滑趋势，地方公务员9级公开招聘考试的竞争率下降到9.1比1，国家公务员9级招聘考试的竞争率下降到29.2比1。
2024年，韩国五级公务员和外交官职位的公务员考试平均竞争率为35.1:1。
美国
美国公务员招聘没有全国统考，由各部门按需求随时缺人随时招聘，考试遵循公开、公平的原则。
建议
中国：考生应关注报考岗位的竞争情况，合理选择岗位，并提前准备，以提高录取几率。
日本：可以考虑其他职业发展道路，或关注日本其他类型的招聘考试。
印度：鉴于极高的竞争比例，考生需要做好充分准备，可能需要多次尝试才能成功。
韩国：虽然竞争率下降，但公务员职位仍具有吸引力，考生应继续关注并准备考试。
美国：适合喜欢灵活招聘流程和多样化岗位的人群，可以关注各部门的招聘信息。
这些数据和分析可以帮助考生和求职者更好地了解不同国家公务员职位的热门程度和竞争情况，从而做出更合适的选择。