公务员考试导师的待遇情况如下：
收入情况
公考培训讲师的收入是比较丰厚的，根据个人的教学能力、所带课时、教学质量、所在的培训机构规模等因素，收入有所不同，但一般较高。正常工作一个月下来通常能收入两三万块钱。
公考面试讲师的月均薪资范围在3K-12K之间，其中8K-10K占比最高，达到28%。
工作强度与要求
公考培训讲师需要经过大量训练，需要加班和出差，工作强度较大。
成为合格的培训老师需要经历千百次的训练，有时为了一个知识点需要熬夜至半夜3、4点。
福利待遇
公考培训讲师可以享受寒暑假、年终奖金和绩效奖金等福利。
公务员（如党校老师）有类似于大学教师的晋升制度，工资也很可观，并且有较好的结构和晋升机会。
地区差异
不同地区的公务员和培训讲师待遇有所不同。例如，广东地区的一般公考老师月薪在1万元左右，高峰时期可达2万元，但与当地公务员相比，入职到手年薪20+万元。
建议
如果你具备较强的教学能力和精力，并且愿意承受较高的工作强度和出差要求，那么成为公考培训讲师是一个待遇较好的选择。
如果你更看重稳定性和长期的职业发展，并且希望有较好的福利待遇和晋升机会，那么公务员（特别是党校老师）可能更适合你。
请根据自身情况和职业规划，综合考虑以上因素，选择最适合自己的职业道路。