公务员考试录用流程一般包括以下步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门会制定并发布《招录公告》，公告中包含招录机关、职位、名额、资格条件等信息。
报名与资格审查：
考生需要在规定的时间内进行报名，并提交必要的申请材料。报名结束后，会进行资格初审，审核考生的报考信息。
笔试：
公务员考试通常包括行政能力测试和申论/综合素质测试两部分，考察考生的基本知识、思维能力和写作能力等。笔试结束后，会公布成绩，合格者进入面试环节。
面试：
面试主要评估考生的综合素质和业务能力。面试前会进行资格复审，不合格者将被取消面试资格。面试通常由考官组成的小组进行，评估考生的口头表达能力、沟通能力等。
体检：
通过面试后，合格的考生将进入体检阶段，以确保其身体健康并符合公务员岗位的要求。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》。
考察：
体检合格人员进入考察阶段，也就是我们常说的政审。政审结束后，官方会发布拟录用人员公示，一般情况下，公示期5~7天。
公示：
确定拟录用人员名单后，招录单位将名单进行公示，公示期结束后无异议即可办理各种手续。
试用：
新录用人员试用期为一年，期满且考核合格者正式任职，不合格或违反规定的取消录用资格。
正式任职：
经过一系列严格的选拔流程，最终录用为正式公务员，进入工作岗位开始履行职责。
建议考生在整个过程中要密切关注各个环节的时间节点和具体要求，确保按时完成每个步骤，顺利进入下一个环节。