大学生职业访谈内容涵盖了不同专业、不同职位的大学生对自己职业选择、日常工作、发展前景以及所需技能和品质的思考和规划。以下是一些具体的访谈内容：
软件研发工程师
选择工作的原因：对工作的兴趣和计算机专业的对口性是主要原因，同时也参考了身边同学和朋友的选择。
日常工作内容：包括新产品的开发和现有产品的改良，涉及软件构想、代码编写、界面设计等方面。
所需个人品质和能力：需要本科或以上学历，有耐心和细心，持续学习的能力，以及综合能力，如编程以外的能力。
硬件工程师
成功座右铭：实干、敢干加机遇。
提升素质的建议：多接触最新信息，学习相关知识，向周边的人学习。
发展前景：主要看个人能力，有能力的人可以成为研发处主管等职位。
制药工程专业学生
职业目标：从基层岗位做起，积累丰富经验，逐步成为项目负责人，提升专业素养和实操能力。
实习计划：多寻觅优质实习机会，了解不同企业和岗位的具体需求。
会计专业学生
兴趣与目标：对财务方面非常感兴趣，希望将来在大型会计师事务所就业。
实习与证书：通过实习深入了解行业，考取专业资格证书提升竞争力。
传媒专业学生
兴趣与目标：对广告行业有浓厚兴趣，希望将来在知名广告代理公司工作。
实习与活动：参加相关比赛和活动，锻炼实际操作能力。
产品经理
找到工作的方式：通过校招进入公司。
主要职责：负责券商产品的产品设计和需求分析，产品与效果的跟进、分析与优化。
所需技能和能力：金融行业投资分析知识、严谨的技术分析能力、独立撰写分析文章、逻辑思维能力、口头表达及演讲能力、专业投资课件设计、编制与授课能力、团队合作精神等。
注册结构工程师
选择工作的原因：将教学与实践相结合，成为注册结构工程师可以实现两者的结合。
重要品质：高度的责任感，因为建筑的安全是第一位的。
工作中的困难与动力：结构形式复杂，模型建立复杂，解决办法是参考类似建筑的结构案例或请教前辈，动力源泉是对专业的热爱和认真负责的态度。
银行内部员工
找到工作的方式：靠父辈关系进入银行工作。
主要职责：包括行政类和管理类职位，以及面对客户的信贷工作等。
所需学问、技能和阅历：金融、会计方面的学问，英语和计算机实力，治理技艺，语言表达和与人疏导的能力，实际工作经验的积累和总结。
教师
找到工作的方式：考公务员后分配到林业厅，逐步升职。
行业内证书要求：英语四级是一个重要门槛，但实际运用能力更重要。
教育和培训背景：掌握相关理论知识并能运用到实际工作中，实践能力也很重要。
企业员工
工作内容：早上很早到公司安排工作量，下午见客户，晚上进行休闲娱乐活动。
工作之余的时间安排：工作之余时间用于学习、与朋友休闲娱乐等。
这些访谈内容展示了大学生在职业选择、日常工作和未来发展方面的多样性和规划性，同时也反映了不同行业和职位对人才的具体要求和期望。