南通职业大学在技术职称方面有着较为完善的评审体系和制度。以下是一些关键信息：
职称评审工作重视
南通职业大学高度重视职称评审工作，将其视为学校的重点工作之一。校长褚金星多次召开会议，专门讨论职称评审工作，并强调要积极响应国家、省市职称改革创新工作要求，实施“破五唯”、多维度、多层面的综合评价。
教师队伍建设
学院大力实施“人才强院”战略，加强师德师风建设，拥有一支高素质的“双师型”教师队伍。现有专任教师52名，其中教授8人，博士10人，高级职称以上的教师占60%以上，双师型教师占95%以上。教师队伍中有全国技术能手、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏工匠、江苏省高校教学名师等多项荣誉获得者。
职称申报与评审条件
申报时间：专业技术人员在南通市工作并缴纳社保或企业总部在南通的，可按规定程序和条件申报初定初、中级职称，申报时间为每年1月1日至12月15日。
初定条件：
具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定技术员职称。
具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定助理级职称。
具备硕士学历或学位，或具备第二学士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定助理级职称；取得助理级职称后，从事本专业技术工作满2年，可申报评审中级职称（2020、2021年毕业的硕士研究生初定初级职称，资格取得时间从研究生毕业入职时间起算）。
具备博士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定中级职称。
这些措施体现了南通职业大学在技术职称评审方面的规范性和前瞻性，旨在通过科学合理的评价机制，激发教师的积极性和创造性，推动学校整体教学水平和科研能力的提升。