天津职业大学的职称评审主要遵循以下流程和条件：
评审流程
材料提交：申请人需提交个人简历、学术成果清单等材料。
资格初审：审核申请人是否符合评审条件。
学术评审：由专家对材料进行评审和打分。
终审：评审委员会全面考虑专家评审文件、材料及个人登记表等，最终确定职称授予与否。
评审条件
讲师：
具备下列条件中的2项：
教学水平较高，教学效果好，其中二次以上学年度教学质量考核为优秀。
参加完成一项以上新产品、新技术、新工艺的研究、设计、生产、施工、技术检测或技术推广工作。
参加完成局级教研教改、科研项目（主要完成人之一）或为企事业单位的生产或管理提出可行性合理化建议被采纳，取得较好社会经济效益，或参与实习实训基地建设、德育、校企合作、创业创新等项目，并获得局级表彰。
直接指导培养的学生在省部级专业（专项）比赛中获二等奖，或在国家级专业（专项）比赛中获三等奖。
获局级优秀教师称号，或参加局级专业赛项，个人获三等奖或获团体一等奖（前三名）。
参加完成省部级以上或主持完成校级以上精品资源共享课或优质教学资源库课程建设。
公开发表教学或科研论文一篇以上；或者在全国性专业学术会议上交流、宣读、获奖论文一篇或在省部级专业学术会议上交流、宣读、获奖论文二篇以上；或者参加撰写正式出版的教材不少于3万字；或者主编或参加撰写校本教材或辅导资料5万字以上，并在校内授课使用二届以上。
高级讲师：
具备下列条件中的2项：
教学水平较高，教学效果好，其中三次以上学年度教学质量考核为优秀。
获省部级成果奖励一项（额定人员）；或局级成果奖励二项（第一完成人）。
参加完成省部级教研教改、科研项目（主要完成人之一）。
建议申请人在准备职称评审材料时，仔细对照上述条件，确保自己满足所有要求，以提高评审通过的可能性。