大学生职业意向背景可以从以下几个方面进行分析：
就业制度与市场导向
随着高校与社会主义市场经济的逐步接轨，就业机制转变为“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”。
大学扩招导致就业市场竞争激烈，大学毕业生的就业率呈现下降趋势，就业难成为重要问题。
价值理念与职业选择
当代大学生在职业选择上体现出四大价值理念：就业单位、工作环境、就业地域、自主创业。
不同的职业选择背后有着深刻的社会原因，例如外资企业、公务员、国有大企业、自主创业等。
社会经济发展与教育改革
我国社会经济的快速发展和产业结构的不断升级，对各类人才的需求日益增加。
高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生数量的增加使得就业压力增大。
个人成长与职业规划
大学生需要提前规划自己的职业发展，提高就业竞争力。
个人兴趣和价值观对职业规划有重要影响，大学生希望通过努力实现个人价值。
家庭背景与资源
家庭背景和人际资源对大学生的职业规划也产生一定影响。
行业需求与就业意向
不同的行业对人才的需求不同，例如销售、自动化、电气工程、软件开发等。
大学生在求职时会有明确的意向，如市场拓展、项目管理、销售工程师等职位。
实习与实践经验
丰富的实习经验和实践经验有助于大学生了解行业运作，提升职业技能和职业竞争力。
全球化与职业挑战
在全球化的背景下，职业选择和职业发展的机会和挑战更加多样化。
大学生需要应对更大的不确定性和挑战，如创业或进入新兴行业。
综上所述，大学生职业意向背景是多方面的，涉及就业制度、价值理念、社会经济发展、教育改革、个人成长、家庭背景、行业需求以及全球化趋势等多个层面。为了更好地适应社会和市场，大学生需要从多个角度进行职业规划，提升自己的综合素质和职业能力。