公务员职级晋升是否需要考试，主要取决于具体的晋升方式和规定。以下是相关信息的总结：
考试晋升制
采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。
具体考试内容和标准由各级人力资源和社会保障部门制定。
功绩晋升制
以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
年资晋升制
以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。
学历晋升制
以学历作为主要晋升标准的制度。
考核晋升
一般通过考核来实现，包括笔试、面试、考察等。
考核条件包括职务条件和考核成绩等。
特殊要求
对于特殊职务，如法官、检察官等，还有专门的学历要求。
在职级晋升过程中，还需要通过职业资格考试、综合素质评价等环节。
结论
公务员职级晋升是否需要考试，取决于具体的晋升方式和个人的职位。一般来说，考试晋升制要求通过竞争考试来获取晋升资格，而功绩晋升制、年资晋升制和学历晋升制则不必然需要考试。此外，某些特殊岗位或情况下，可能会要求通过公开选拔、定向提拔等方式进行晋升，这些方式通常也会涉及考试或考核。
因此，可以得出结论，公务员职级晋升 在某些情况下是需要考试的，但具体情况需参照最新的公务员晋升规定和具体岗位的要求。