公务员考试立法规定

公务员考试立法规定主要涉及以下几个方面：

制定依据与目的

依据：根据宪法制定，旨在科学管理国家公务员，保障优化、廉洁和提高行政效能。

目的：坚持四项基本原则，坚持改革开放，为人民服务，德才兼备，公开、平等、竞争、择优。

适用范围

适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

录用原则

公开、平等、竞争、择优。

党管干部。

德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤。

事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜。

依法依规办事。

录用程序

发布招考公告。

报名与资格审查。

考试。

体检。

考察。

公示。

审批或备案。

管理机构

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。

考试与资格

考试分为高等考试和特种考试，具体级别和应试科目由考试院定之。

应考年龄、考试类科及分类、分科之应试科目，由考试院分别列表定之，并在考试前六个月公告之。

体检与考察

体检办法另行制定。

考察应全面、客观、公正。

违规处理

不按规定编制限额和职位要求录用、任职资格条件和程序录用、擅自出台变更录用政策、录用工作中徇私舞弊等行为将受到处理。

考试作弊等违法行为将追究刑事责任。

其他规定

公务员录用规定、考察办法、刑法修正案、考试作弊解释、违规违纪行为处理办法、面试组织管理办法等。

这些立法规定为公务员考试提供了明确的法律依据和操作指南，确保公务员录用的公开、公平、公正。建议考生和相关人员仔细阅读并遵守相关规定，以确保考试的顺利进行和录用程序的合规性。