截至2024年，法国公务员考试的现状如下：
公务员职位吸引力下降
根据2023年3月6日的报道，公务员职业对法国人的吸引力正在下降。2012年的一项民意调查显示，73%的15至30岁年轻人想成为公务员，而到了2020年，这一比例降至55%。
竞争程度变化
在经济状况良好时，公务员职位的吸引力较低，年轻人更倾向于选择企业等私营部门。然而，在经济困难、失业问题突出时，公务员职位的竞争力会增加。
考试内容与要求
法国公务员考试分为笔试和口试，内容涵盖基础知识、专业知识、语言表达和行政法规等。对于某些职位，如外交官和政府顾问，除了要求高等教育文凭外，淘汰率也非常高。
公务员分类
法国公务员分为国家公务员、地方公务员和公立医院系统工作人员三大类，每类公务员都有其特定的职责和晋升途径。
职位与待遇
法国公务员的工资收入相对较低，尤其是对于刚入职的人员。然而，公务员职位提供的稳定性和福利（如医疗保障）使其在失业率较高时成为一些人的首选。
政府政策影响
政府政策对公务员队伍的规模有重要影响。例如，2017年法国大选中，有关裁减公职人员队伍的讨论表明，公务员职位的稳定性受到质疑。
综上所述，法国公务员考试的现状是吸引力下降，竞争程度与经济状况密切相关，考试内容广泛且要求严格。尽管公务员职位在稳定性和福利方面具有优势，但工资收入相对较低，且职位稳定性受到政府政策的影响。