公务员考试的男女录取比例 并没有一个固定的标准或要求，但根据近年来的数据，可以得出以下结论：
总体趋势
近年来，女性公务员的比例呈现上升趋势。例如，2024年某市公务员面试公告中，女性考生占比达到60%左右，最终录取男女比例甚至达到了1:2.4。
在某些单位或岗位，女性占据主导地位，如女子监狱和妇联等，这些单位通常有性别要求。
具体数据
2020年下半年四川公务员招考中，限男性报考的岗位占比为53%，限女性报考的岗位占比为13%，不限性别的岗位占比为34%。
2021年上半年成都公务员拟录用公示的男女比例为148:249，阿坝州拟录用男女比例为171:201。
海关系统2024年度拟录用公务员公示公告中，女生占比约53%。
政策背景
政府为了促进性别平等，采取了一系列措施，如设定男女比例相等的招录比例。
尽管存在一些地方性的招录政策，但总体而言，公务员考试录取男女比例并没有硬性规定，实际录取情况更多受考生报名、考试表现和社会文化等多种因素影响。
建议
关注最新招录公告：由于公务员招录政策可能随时间变化，建议考生关注最新的招录公告以获取最准确的信息。
合理选择岗位：考生可以根据自身兴趣和能力，合理选择报考岗位，以提高录取机会。
准备充分：无论性别，考生都应充分准备考试，提升自身的综合素质和应试能力。