国家公务员考试面试题型主要包括以下几种：
综合分析题：
这类题目要求考生对某一社会现象或政策进行分析和评价，考察其思维敏锐性、严密性以及综合分析和判断能力。例如，对于高校设置恋爱课、野外求生课等新兴课程的看法。
情景模拟题：
考生需要根据给定的情景进行模拟沟通，考察其语言理解与表达能力。这类题目通常以“请现场模拟”的形式出现，如如何处理社区居民对隔离酒店的不满。
人际交往题：
这类题目围绕工作相关的人际关系进行命题，考察考生处理人际关系的能力和情商。例如，如何与领导沟通创新思维与保守思想之间的隔阂。
计划组织协调题：
要求考生就某一活动或任务进行计划、组织和协调，考察其组织管理能力和执行力。例如，如何组织“寻找身边好人好事”的主题活动。
应急应变题：
这类题目设置特定的突发情境，考察考生应对突发事件和解决问题的能力。例如，如何处理窗口工作人员在接听电话时被录下来放网上的问题。
自我认知与职位匹配类：
要求考生对自己的性格、能力等进行清晰的认识，并与职位要求相匹配。例如，如何展示自己适合某职位的特点。
专业知识和特殊形式类：
涉及与职位相关的专业知识或特殊形式的题目，例如，税务系统青年干部如何设计创意活动关怀退休老干部。
面试形式主要分为结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。题量及时间根据不同形式有所差异，普通结构化面试通常为五道题，答题时间为二十五分钟；而“一拖X”材料结构化面试则包含背景材料和五道题目，答题时间根据题量不同分别为二十五分钟或二十分钟。
掌握这些题型及其答题技巧，有助于考生在面试中更好地展示自己的能力和素质。建议考生通过模拟练习，熟悉各类题型的解题思路和方法，提高应试能力。