大学生职业访谈的重点可以包括以下几个方面：
工作寻找与职责
询问求职者是如何找到这份工作的，包括途径和过程。
了解所从事工作的主要职责和日常工作内容。
工作喜好与不满
探讨求职者对当前工作的喜好之处，包括薪酬、晋升机会、工作内容等。
询问求职者对工作中不喜欢的部分及其原因。
技能与能力要求
详细了解工作所需的具体技能和能力，如专业技能、软技能等。
询问求职者认为自己在哪些方面具备优势，哪些方面需要提升。
工作挑战与应对
探讨求职者在工作中遇到的最大挑战，以及他们是如何克服这些挑战的。
询问求职者对走向社会后可能面临的挑战的看法及应对策略。
专业知识与社团活动
询问求职者认为在学校学习的专业知识和参加的社团活动对其工作有哪些帮助。
了解求职者如何将所学知识应用到实际工作中。
职业发展
询问求职者的职业发展规划和目标，包括短期和长期目标。
了解求职者在职业发展过程中遇到的困难和成功经验。
面试经验与建议
分享求职者的面试经验，包括准备过程、面试技巧等。
询问求职者对在校大学生求职的建议和指导。
自我评价与目标设定
让求职者进行自我评价，包括兴趣、特长、性格等。
讨论求职者如何根据自身情况设定合适的职业目标。
环境评价与职业定位
评估求职者对所处环境的了解和适应能力。
探讨求职者如何根据自身条件和环境进行职业定位。
实施策略与评估反馈
制定实现职业目标的行动方案，包括具体的行为措施。
讨论求职者在实施职业规划过程中的评估与反馈机制。
通过以上这些重点，大学生可以更好地了解职场需求，提升自己的职业素养和竞争力，从而在未来的职业生涯中取得成功。