公务员考试中确实存在递补机制。在公务员招录过程中，如果出现以下情况，考生可能会获得递补机会：
面试递补
考生在面试、资格审查、体检或考察阶段因各种原因（如资格不符、放弃等）被取消资格，将由报考同一岗位且未进入面试的排名下一位考生递补。
递补通常按照笔试成绩从高到低进行排序，依次通知符合条件的考生。
体检递补
考生在体检阶段因不合格或放弃体检而出现空缺，可依次递补体检人选。
补录
如果岗位在面试后出现空缺，会进行补录。补录使用考生的第一次考试成绩，按照面试比例直接组织第二次面试。
补录过程中，招录机关会按照申报人员的笔试成绩从高到低确定面试人员，且补录机会一般只有一次。
政审递补
在面试后的公示阶段，如果考生因政审或其他原因不符合录用条件，其后的考生可以递补。
需要注意的是，递补机会通常只有一次，且递补过程严格按照成绩排序和规定进行。因此，考生在整个考试过程中应保持关注，及时关注相关信息，以充分利用递补机会。