公务员考试中的ABCDE五类试卷有以下主要区别：
试卷结构
A类：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
B类：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、综合分析。
C类：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。
D类：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择（教育相关）。
E类：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择（医学相关）。
模块名称及内容
A类：数量关系和资料分析。
B类：数量分析（数学运算）。
C类：数量分析（数学方法）。
D类和E类：策略选择分别涉及教育和医学相关题目。
题型差异
B类：综合分析是文章阅读。
C类：综合分析是策略制定和实验设计。
D类：策略选择是教育相关选择题。
E类：策略选择是医学相关选择题。
题量分布
A类和B类：判断推理部分均考查35题，图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断题型题量分布略有不同。
C类、D类和E类：判断推理部分均考查30题，缺少综合判断推理题型。
适用职位
A类：综合管理类，适用于事业单位中以行政、事务性和业务管理为主的岗位，如政策制定、规划管理、内部管理等。
B类：行政执法类，适用于行政机关中从事行政执法、监督检查等工作的职位，如税务、市场监管、环保等。
C类：乡镇（街道）类，适用于乡镇（街道）机关选拔人才，注重基层工作经验和解决实际问题的能力。
D类：中小学教师类，适用于中小学和中等专业学校等教育机构的教师岗位。
E类：医疗卫生类，适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，如医师、护士等。
备考建议
A类：重点提升政策理论水平、分析解决问题能力及文字表达能力，关注政治、经济、法律、管理等领域知识。
B类：侧重掌握相关法律法规和执法程序，加强实际案例分析训练。
C类：了解乡镇（街道）基层工作，提升解决实际问题的能力。
D类：注重师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力等。
E类：强化医学专业知识和技能，提升临床诊疗和护理能力。
这些区别使得不同类别的考试更加符合对应职位的实际需求，考生可以根据自己的职业规划和专业背景选择合适的类别进行备考。