公务员考试的招录流程一般是 先选岗位后考试。具体步骤如下：
发布招考公告：
政府会发布公务员招录的公告，包括考试的时间、地点、岗位等信息。
报名：
考生根据公告中的要求，选择自己感兴趣的职位并进行报名。
参加考试：
考生参加由招录单位组织的笔试和面试。
考核：
考试结束后，考生需要参加由考核中心组织的考核。
选岗：
根据考试成绩和考核结果，考生可以选择自己感兴趣的岗位，并由用人单位进行进一步的考察和筛选，最终确定录用人员。
需要注意的是，不同地区和年份的公务员招录流程可能会有所不同。例如，深圳市在2024年实施的公务员招录改革中，采用了“先考试再选岗”的方式，并设置了综合岗位组。考生先参加统一的笔试和面试，然后根据成绩选择具体的职位，遵循“分数优先、遵循志愿”的原则确定具体职位。这种改革方式有助于提高人才选拔的精准度，增加考生的选择权，并提高招录效率。