大学生职业测评通常包括多个方面，以帮助个人了解自己的职业兴趣、人格特质和职业动力。以下是一些常见的职业测评项目及其简要描述：
人格测评
活跃：指人际交往中的主动性和人际技巧特点。
合群：指人际交往中的亲和力特点。
乐观：指个体积极乐观的特点。
利他：指个体友好和关注他人的特点。
诚信：指人际交往中的信用特点。
重感情：指对情感联系或利益关系的看重程度。
严谨：指工作态度和自我克制的特点。
自制：指安份、合作的特点。
沉稳：指做事谨慎沉着的特点。
决断：指决断能力。
职业兴趣测试
测量个体的职业兴趣，为其推荐匹配的岗位。
职业动力测评
测量个体的职场发展源动力，帮助个体明确主导动机并推荐典型岗位。
MBTI职业测试
通过一系列问题，测量个体的性格类型，如外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思维（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P），从而帮助个体了解自己的职业倾向。
职业个性测试
评估个体在多个维度上的个性特征，如喜欢独处、合群、领导能力、管理能力等。
这些测评工具可以帮助大学生更好地了解自己的职业兴趣、人格特质和职业动力，从而做出更明智的职业选择和发展规划。建议大学生在选择职业测评工具时，选择权威且适合自己的工具，并认真对待测评结果，以便更好地规划自己的职业生涯。