大学生职业发展的考试通常包括以下内容：
基础理论考题：
涉及生涯理论与职业规划的基础知识，例如生涯发展阶段、职业决策过程等。
操作实务考题：
包括心理咨询案例分析和职业咨询流程的应用。
案例分析：
如生涯人物访谈的应用，通过访谈成功人士了解职业信息。
方法应用：
例如SWOT决策分析法、霍兰德职业兴趣代码的应用。
价值观与态度：
考察个人价值观、职业兴趣及其对职业选择的影响。
行为与技能：
如技能提升、性格与兴趣的培养、职业适应等。
就业指导：
科学就业观的树立及其对个人发展的指导意义。
模拟考试：
包括在线考试与线下作业相结合的形式，考察学生的知识掌握程度和应用能力。
选择题与简答题：
覆盖职业生涯发展阶段、就业观、职业规划等多个方面。
建议学生在备考过程中，系统复习相关理论知识，并通过案例分析和模拟考试等方式，提高实际操作能力和应对实际问题的能力。