大学生职业生涯的特点和职业特征可以从多个维度进行分析：
多样性
大学生职业生涯的选择非常多样，可以选择不同的行业、领域和职业发展方向。这为大学生提供了更多的选择空间，可以根据自己的兴趣和能力进行职业规划。
不确定性
大学生刚刚步入社会，对职业的认识和了解有限，很多职业发展方向和机会都需要在实践中逐渐摸索和明确。因此，大学生职业生涯具有一定的不确定性。
成长性
大学生活是一个人生观、价值观和能力得到锻炼和提升的过程。在职业生涯的初期，大学生需要在不断的学习和实践中积累经验，逐步形成自己的职业素养和能力。
竞争激烈
随着每年大学毕业生数量的增加，就业市场竞争变得越来越激烈。大学生需要在学业、实习、社团活动等方面付出更多的努力，以提高自己的竞争力。
社会责任感
作为新时代的青年，大学生需要树立正确的职业观念，关注社会问题，具备较强的社会责任感。在职业生涯中，要关注社会责任，为社会的发展做出贡献。
信息技术应用
互联网和信息技术的快速发展为大学生职业生涯提供了更多的机会和挑战。大学生需要掌握先进的信息技术，提高自己的信息素养，以适应数字化时代的发展。
个性化发展
大学生职业生涯规划需要充分考虑自己的兴趣、特长和发展潜力，实现个性化的发展。在职业生涯中，要不断调整和完善自己的发展规划，以实现个人价值的最大化。
职业的基本特征：
目的性
一种工作如果能被称为职业，需要同时具备目的性，即为了实现一定的社会或经济目标而进行的活动。
社会性
职业是社会分工的产物，具有明显的社会性特征，即职业活动是社会成员之间的互动和合作。
稳定性
职业具有一定的稳定性，即职业地位和职业内容在一段时间内相对保持不变。
规范性
职业活动需要遵循一定的规范和标准，以确保工作的顺利进行和社会秩序的稳定。
群体性
职业活动通常以群体为单位进行，具有群体性特征，即职业活动需要多人协作完成。
产业性
职业与特定的产业相关联，不同的产业有不同的职业需求和职业特点。
行业性
职业与特定的行业相关联，不同的行业有不同的职业需求和职业特点。
职位性
职业通常对应一定的职位，职位不同，职责和权限也不同。
群组性
职业活动通常以群体为单位进行，具有群体性特征，即职业活动需要多人协作完成。
时空性
职业活动和职业存在一定的时空限制，即职业活动和职业在不同的时间和空间中进行和存在。
结合以上分析，大学生在职业生涯中需要面对多样性和不确定性的挑战，同时也要注重个性化发展和信息技术应用。在职业选择上，大学生应充分考虑自己的兴趣、特长和社会责任感，选择适合自己的职业方向。同时，随着社会经济的发展和就业市场的变化，大学生的就业方向也呈现出多样化、多元化和自主创业的趋势。