团队贡献分数线的获取方法如下：
回答团队所在末级分类下的问题：
得3分。
回答团队所在大分类下的问题：
得2分。
回答非团队所在大分类下的问题：
得1分。
当天累计在线24小时：
得3分。
当天累计在线96小时：
得6分。
团员回答出满意答案并被采纳：
前三项为团队的团员回答出满意答案的时候，团队获得的贡献分。
此外，团队贡献还可以从以下方面考虑：
工作量：根据任务的复杂程度和所需时间进行评分。
工作难度：根据任务的难度进行评分，难度越高评分越高。
工作完成程度：根据任务完成的完美程度进行评分，完成度越高评分越高。
工作积极性：根据团员参与任务的积极程度进行评分，积极性越高评分越高。
总结：
团队贡献分数线主要通过回答问题的分类、在线时间、问题被采纳情况以及团队成员的积极性和工作表现等多个因素综合计算得出。具体的权重和评分细节可以根据不同的团队或项目进行调整。