大学缺勤现象通常包括以下几种情况：
病假：
学生因健康问题无法参加课堂或工作。
请假：
学生根据规定申请离校或请假，有合理的理由。
迟到：
学生未按时到达课堂或工作场所。
旷课：
学生无故缺席，没有提前请假或通知相关人员。
公差：
员工因公务需要暂时离开工作岗位（此情况通常适用于教职工而非学生）。
个人事务：
例如紧急家庭事件、个人约会等导致临时缺勤。
缺勤现象在不同年级和专业之间存在差异。例如，大一和大四学生的缺勤率相对较低，而大二和大三学生的缺勤率相对较高。实践性较强、课程安排较灵活的专业（如艺术、体育等）的缺勤率相对较高，而理论性较强、课程安排较紧凑的专业（如医学、法学等）的缺勤率则相对较低。
疾病也是导致大学生缺勤的主要原因之一，包括常见的感冒、发烧、肠胃不适等，以及需要长期治疗的较为严重的疾病。
对于学校而言，缺勤管理是确保教学质量和学生管理的重要环节。一些学校可能会对缺勤学生进行严格的审查，甚至开除严重缺勤的学生，并可能通知移民局，影响学生的签证状态