国企公务员考试的内容通常包括以下几个方面：
行测（职业能力测试）
包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析等，与公务员行测类似。
性格测试
主要测试性格是否与岗位匹配，一般按照实际情况填写即可。
专业知识
根据不同企业所涉及的行业知识进行考察，如银行会考金融知识，烟草局会考烟草知识，国家电网会考电气知识等。
公基（时政）
考察基本常识和时事政治，包括历史、地理、科技、人文等方面的知识。
写作
可能涉及申论或应用文写作，考察文字表达和逻辑思维能力。
英语
部分国企会考察英语，包括词汇和语法、阅读理解和写作等。
行业常识和企业文化
有些国企会考察应聘者的行业常识和企业文化，例如铁路局的铁路知识，中烟工业的烟草常识等。
综合知识
包括时政热点、企业文化、岗位相关知识、行业知识等。
心理测试
部分企业可能包括职业性格测试和心理测试，但仅作为参考，不计分值。
具体考试内容可能因企业而异，建议考生根据所应聘的企业和岗位，仔细查看招聘公告，了解具体的考察范围和考试内容，有针对性地进行复习。