公务员考试单位分配工作主要遵循以下原则和流程：
报考职位对应原则
考上公务员后，原则上按照报考的职位进行分配。因此，考生需要仔细阅读招考公告，了解《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注等内容，并在必要时直接与招录机关联系以获取更详细的信息。
统一招聘与分配
分配方式主要分为两种：
组织部门统一招聘：根据每个单位的编制和在职在编人员情况，具体分配岗位。
明确招聘岗位：在招聘时已经直接明确了招聘岗位，考生则直接到报名的岗位工作。
考试成绩与志愿
分配过程中，可能会考虑考生的考试成绩、类别和职位需求。有些情况下，会根据考生个人志愿进行分配，但这不是主要方式。
工作需要与地区分配
分配工作也会根据政府机关的工作需要来进行，有时会根据特定地区的招聘名额进行地区分配，以便在该地区分配更多公务员人才。
公示与通知
岗位分配完成后，会进行公示，并通知考生具体的报到时间和地点。
放弃与重新报考
如果考生考上后不想去某个岗位，可以选择放弃该岗位并重新报考其他岗位。
直接上岗
在某些情况下，如国家公务员考试，考生考进去后直接到本市或本县上班，不需要再进行分配。
建议
提前规划：在报考公务员时，考生应仔细研究招考公告，了解岗位的具体要求和分配原则，以便做出合适的选择。
沟通与确认：在考试过程中或成绩公布后，及时与招录机关沟通，确认自己的岗位分配情况。
准备充分：无论分配结果如何，都应做好充分的准备，确保能够顺利入职并完成岗位培训。