公务员考试和银行招聘考试都是热门的职业选择，各有其优势和特点。具体哪个更好，取决于个人的兴趣、能力和职业规划。
考试难度
公务员考试：通常分为笔试和面试两个阶段，考察内容主要包括行政职业能力、法律法规知识等。公务员考试题量大，题目难度较高，竞争激烈。
银行招聘考试：一般也分为笔试和面试两个阶段，考察内容主要包括金融知识、计算能力等。银行考试题目相对较少，涉及一些金融、会计、英语等方面的知识，难度相对较低。
工作稳定性和待遇
公务员：工作相对稳定，待遇和福利较好，享受较高的社会地位。但晋升机会有限，工作环境可能较为僵化。
银行：工作发展前景较好，薪酬更具竞争力，能够接触到不同领域的知识和人群。但工作压力较大，工作时间可能不固定。
报考条件和机会
公务员：报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下，硕士和博士年龄可放宽到40岁。有多次报考机会。
银行：一般只有一次报考机会，即秋季校园招聘。社会招聘相对较少，且大部分岗位不对往届生开放。
竞争程度
公务员：报考人数多，岗位少，竞争非常激烈。平均每年招聘人数在2万人左右，通过资格考试的人数与计划招聘人数之比约为60:1。
银行：虽然报考人数也多，但由于银行众多，招聘数量较大，竞争相对较小。录取比例通常在1:10到1:15之间。
建议
如果你对政府工作感兴趣并且具备相应的背景和能力，公务员考试可能更适合你。
如果你对金融行业感兴趣并且具备相关专业知识和技能，银行工作可能更适合你。
最重要的是根据自己的兴趣和条件做出选择，并为之努力准备。
希望这些信息对你有所帮助，祝你找到最适合自己的职业道路!