公务员考试的审查内容主要包括以下几个方面：
基本信息审查
核查考生的姓名、性别、出生年月、身份证号、户籍、民族、婚姻状况等基本信息，确保考生身份的真实性。
学历背景：核查考生的学历、学位、专业、毕业院校、学习经历等，要求考生提供学历学位证书、学历认证报告、学籍证明等相关证明材料。对于应届毕业生，还需提供学校出具的学历证明或就业推荐表。
工作经历：核查考生的工作单位、工作年限、工作岗位、工作内容、工作业绩等，考生需提供工作经历证明、劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的推荐信等相关证明材料。对于无工作经历的考生，则需提供实习经历、社会实践经历等相关证明材料。
政治面貌审查
政治立场和表现：考察考生的政治立场是否坚定，是否有反对党的路线、方针、政策的行为，考生需提供党员证明、团员证明、无犯罪记录证明、个人信用报告、个人品德鉴定等相关证明材料。
政审：政审的主要内容包括个人的基本情况和政治素质，通常是通过面对面的形式进行，可能会涉及到考生的同事、老板、老师和同学等人。此外，还可能包括户籍所在地的街道办、居委会的访谈。在这些谈话中，可能会询问到考生的性格、学习情况、人际关系以及是否有过学校的处分等情况。
综合素质和专业能力
综合素质：主要考察身体素质、心理素质、语言表达、思维能力、团队合作、领导力等方面。
专业能力：包括岗位所需的专业知识、技能等。
诚信程度和遵纪守法情况
诚信程度：考察应试者的诚信程度，确保其提供的信息和材料真实、准确、完整。
遵纪守法情况：了解考生是否遵守国家法律法规和纪律规定，依法依规办事。
其他特定要求
针对特定职位可能要求的健康状况、身体条件、专业技能、外语水平以及其他特殊要求，也会进行相应的审查，考生需提供真实有效的证明材料。
面试和面谈
面试：侧重考查综合素质和能力，包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
面谈：在面试中，尤其是定向选调、人才引进等，很多单位会设置面谈环节，通过随意提问了解考生的价值观、性格、学习态度、工作情况等。
综上所述，公务员考试的审查内容非常全面，既包括对考生基本信息的核实，也包括对其政治素质、综合素质和专业能力的全面评估。通过这些审查，确保选拔出的公务员能够胜任职位要求，具备良好的职业道德和公共服务能力。