在公务员考试中，如果出现并列排名的情况，一般按照以下原则处理：
按笔试成绩排序：
首先按照笔试成绩从高到低进行排序。
按行政职业能力测验成绩排序：
如果笔试成绩也相同，则按照行政职业能力测验成绩从高到低依次排序。
考察情况确定：
如果行政职业能力测验成绩也相同，招录单位会根据考察情况来确定拟录用人选。
招录单位空缺位：
如果招录单位有空缺位，且考生总成绩相同，招录单位同意后，可以同时录取。
后续补录机会：
如果招录单位没有空缺位，那么并列第一的考生可能需要等待后续的补录机会，或者根据招录单位的具体规定和情况来处理。
因此，公务员考试并列排名序号的具体处理方式需要参照招录单位的具体规定和实际情况。在实际操作中，可能还会涉及到其他因素，如面试成绩、加分政策等，这些都需要综合考虑。