进入公务员队伍的途径主要有以下几种：
国家公务员考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局组织，是中央和国家行政机关、参公事业单位及相关派驻机构、垂直管理系统所属机构招录工作人员和国家公务员的考试。
国考采用全国统一考试形式，主要面向国家部委、署、总局等机关招录工作人员，对往届生招考条件相对限制较多，但对应届生较为友好，是首选途径。
省市区（县）公务员考试（省考/市考/区考）
由各省、市、县级党政机关组织，为招录机关工作人员而进行的各级地方性考试。
省考时间通常集中在每年的3、4月份，因此也被称为“省联考”。
省考面向应届生和社会人士，学历要求相对较低，大部分职位大专和本科学历即可报考，试题难度较国考低，优势在于本地岗位多、类型广。
选调生考试
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的群体。
选调生考试不限户籍地，可多次报考，主要面向全日制普通高校应届毕业生中的党员、学生干部、三好学生等。
乡镇公务员
针对乡镇一级党政机关的公务员招录考试，通常要求具备一定的基层工作经验。
报名时间和国考、省考时间不同，具体时间和要求需关注相关公告。
遴选
在成为公务员后，通过遴选考试可以晋升到更高级别的职位。
遴选考试通常要求具备一定的公务员工作经验和较高的综合素质。
聘任制公务员
通过聘任制方式录用公务员，通常适用于专业性较强的职位。
聘任制公务员的录用条件和程序与常规公务员考试不同，需关注具体招聘公告。
事业单位选拔
在事业单位工作到一定级别后，可以通过选拔转为公务员。
选拔通常要求具备一定的副科级及以上职务，或工作表现优秀突出。
军队转业
军队干部在转业时可能会被录用为公务员，具体政策和程序需关注相关公告。
公安院校考试
面向公安院校公安专业毕业生招警考试，被录用后成为正式编制的人民警察。
高级人才引进
针对高层次人才引进的特定考试，通常要求具备硕士或博士学位，享有一定的政策优惠。
建议考生根据自身条件和发展方向，选择合适的考试途径进行备考。同时，关注各途径的报名时间和考试时间，确保按时完成报名和参加考试。