公务员考试中竞争较小的岗位通常具备以下特点：
基层岗位
乡镇公务员或基层社区服务岗位。
基层政府部门（如街道办事处）。
专业性或地方性岗位
特定专业性较强或地方性特殊岗位。
教育行业
中小学教师、幼儿园老师等。
医疗行业
医生、护士等。
社会福利机构
养老院、孤儿院工作人员等。
法学和税务岗位
法学岗位，特别是那些要求通过法考后的岗位。
税务局的部分专业岗位，由于专业冷门或可替代性低。
基层民警和海关单位
基层民警岗位，招考人数较多，报考要求相对宽松。
海关单位，属于高收入部门，但报考人数可能相对较少。
限制户籍或条件的岗位
仅限本地户籍报考的岗位。
偏远艰苦地区岗位，通常需要提供长期服务承诺。
四项目人员岗位
定向招录的三支一扶、特岗教师、西部计划以及大学生村官。
狱警岗位
对专业要求较高，报考者相对较少。
应届生岗位
面向应届毕业生的岗位，竞争可能相对较小。
选择竞争较小的岗位时，考生应考虑自己的专业背景、工作经验、生活地点和个人职业规划。同时，无论选择哪个岗位，都需要认真准备，发挥自己的优势