公务员考试中的补录是指在首次招录过程中，由于部分考生自动放弃录用、体检不合格或其他原因，导致部分岗位出现空缺时，进行的第二次录取活动。补录的对象通常包括以下几类人员：
自动离职或体检不合格的考生 ：在初次考试后，如果考生因个人原因放弃录用或体检不合格，招录单位会根据笔试和面试的总成绩排名，选择排名最前的考生进行体检和后续的录用程序。递补考生：
在初次面试后，如果有人放弃岗位，那么排名靠前的考生有机会递补上这个岗位。这种情况在多个省份的公务员考试中较为常见。
二次调动人员：
某些考生可能在初次考试中考上了多个岗位，但由于各种原因选择放弃其中一个，这些考生可以在二次调动时，申请调剂到其他符合条件的岗位。
未达到首次录用最低分数线的考生：
如果考生在初次考试中未达到首次录用的最低分数线，但在补录阶段仍有意愿和资格，他们可以申请调剂到其他空缺岗位。
补录的流程通常包括以下步骤：
报名和资格审查：
符合条件的考生需要登录报名网站，重新选择并报考一个岗位，招录机关会进行资格审查，确定进入面试的人选。
面试：
通过资格审查的考生将进入面试环节，面试的具体时间和要求会根据实际情况安排。
体检和考察：
面试合格的候选人会进入体检和考察阶段，通过这些环节后，最终确定录用的考生名单。
需要注意的是，补录过程中考生只能申请一个调剂职位，并且必须符合该职位的资格条件和要求。此外，已经确定被录取的考生不得参加调剂。
建议
考生在初次选择岗位时，可以考虑自己的兴趣和职业规划，选择竞争相对较小的岗位，以增加一次上岸的机会。
如果考生在初次考试中未能如愿上岸，可以关注补录信息，及时申请调剂，争取第二次机会。
在准备补录时，考生应重点准备面试，提升自己的表达能力和应变能力，以提高补录成功的几率。