公务员考试中竞争较小的岗位通常具有以下特点：
地理位置偏远
这类岗位通常位于偏远地区，如乡村、山区等，由于地理位置的限制，报考人数相对较少，竞争压力也较小。
基层工作经验要求
要求报考者具有2-5年的基层工作经历，如大学生村官、“三支一扶”人员等。由于符合条件的报考者相对较少，这类岗位的竞争压力较小。
服务基层项目经历
参与过“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划、村官岗位和特岗教师等服务基层项目的人员，在公务员考试中通常具有竞争优势，竞争压力较小。
研究生学历
研究生学历的考生在公务员考试中通常具有竞争优势，许多岗位对研究生的招聘条件更为宽松，且岗位选择更多。
性别限制
部分岗位会根据工作性质对性别进行限制，如仅限男性或仅限女性报考。这些岗位通常工作环境较为艰苦或工作强度较大，因此竞争人数相对较少。
小众专业岗位
一些小众专业，如监狱学、动物医学、航海技术等，虽然总体报考人数不多，但在公务员考试中可能有特定的岗位需求，竞争相对较小。
党员身份
部分岗位明确要求必须是党员才能报考，由于符合党员身份的大学毕业生本来就少，再加上有些岗位限定只有党员才能报，竞争自然就小了。
基层行政岗位
基层行政岗位，例如乡镇公务员或基层社区服务岗位，通常要求的学历和能力相对较低，竞争也较小。
冷门岗位
一些工作性质较为特殊或者工作条件较为艰苦的岗位，由于报名人数较少，竞争也较小。
报名条件限制较多
有些岗位对报考者的报名条件限制较多，如年龄、工作经验、政治面貌等，这些限制条件使得符合条件的报考者数量减少，从而降低了竞争压力。
建议
选择偏远地区岗位：如果不怕吃苦，愿意为基层服务，可以选择地理位置偏远的岗位，这些岗位竞争压力小，且通常有稳定的编制和薪资待遇。
积累基层工作经验：有意向报考公务员的考生，可以通过参与“三支一扶”等服务基层项目，积累基层工作经验，以降低竞争压力。
利用研究生学历：研究生在公务员考试中通常具有更大优势，可以选择相关专业的研究生岗位，竞争压力相对较小。
关注性别限制岗位：如果自身条件符合，可以考虑性别限制岗位，这些岗位竞争人数较少。
选择小众专业岗位：根据自己的专业背景，选择报考小众专业岗位，这些岗位竞争压力小，且专业对口。
通过以上策略，可以有效降低公务员考试的竞争压力，提高上岸的机会。