公务员无需考试的情况主要有以下几种：
军队转业干部
军队转业干部在军队中长期服役，为国家的安全与稳定作出了巨大贡献。为保障他们的权益，国家在公务员招聘中向他们倾斜，符合条件的军转干部可直接被录用为公务员。
事业单位转岗人员
这类人员是从事业单位中选拔出的佼佼者，被调至行政机关工作。虽然无需参加公务员考试，但成功的几率极低，需要满足极高的条件，如通过下乡选举成为镇领导班子成员的事业人员或从事业副科岗位调任至公务员岗位的人员。
定向选拔（人才引进计划）
定向选拔生是国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作的一种选拔方式。这些选拔生通常具备高学历和专业知识，且经过严格的选拔和培养，具有较高的综合素质和潜力。在公务员招聘中，部分地区面向名校博士进行定向选拔，通过面试考核即可录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任方式进入公务员队伍的人员，与传统的考任制不同。聘任制更加注重应聘者的专业能力和实践经验，而非考试成绩。因此，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可通过聘任制直接进入公务员队伍，无需经过繁琐的考试流程。
军校生和警校生
军校生和警校生作为第一类被关注的群体，毕业后可以直接成为国家公务员。这是因为军校生和警校生通常经过严格的选拔与训练，具备较高的综合素质和专业技能。许多军校和警校的高考录取分数线普遍较高，意味着这些学生在进入这些学校之前就已经经历了一场激烈的竞争。进入这些学校后，他们还需通过公务员体检和政治审查，确保具备必要的政治素养和身体条件，方能顺利进入公务员行列。
选调生
选调生是众所周知的优秀人才，他们通常是在“双一流”高校中脱颖而出的佼佼者。选调生的选拔标准高，他们不仅需要有良好的学术成绩，还需具备出众的人品与综合素质。国家对这类优秀人才实施重点培养，很多选调生在毕业后直接成为国家公务员，无需经历基层磨炼，便能够进入国家人才储备干部体系。
事业单位人员通过调任或转任
事业单位的人员也可以通过调任或转任的方式成为公务员。这通常适用于有一定工作经验和特定资格的人员，如副高级两年以上的专业技术岗位等，年龄和学习都符合条件，允许申请转任公务员岗位。
综上所述，虽然大部分公务员职位需要通过考试录用，但仍存在特定群体无需考试即可成为公务员的情况。这些情况包括军队转业干部、事业单位转岗人员、定向选拔生、聘任制公务员、军校生、警校生、选调生以及通过调任或转任的事业单位人员。