职业大学教师的升职速度 取决于多种因素，包括学校名气、学科、个人背景、学历、科研方向和职称晋升政策等。以下是一些关键点：
学校名气与学科
就职于名气较大的学校，尤其是理工科，晋升速度可能会更快。
个人背景
拥有博士学位的教师在晋升时通常具有优势，尤其是那些能够获得博士后资格的教师。
某些特例中，博士或博士后毕业后可以直接晋升为教授或副教授，这通常与年轻教师的时代红利和学术界的快速发展政策有关。
职称晋升时间
从中级职称（如讲师）晋升至正高级职称（如教授）平均需要十余年。
职称晋升的时间可能因学科、单位类型和学历差异而有所不同，有些教师可能需要几十年才能晋升到高级职位，而有些则可能在几年内就能完成。
竞争与岗位空缺
职称晋升竞争激烈，教师数量多，岗位少，导致晋升机会有限。
在某些情况下，即使有岗位空缺，教师也可能因为各种原因无法及时晋升，例如工作年限不够、科研业绩不突出等。
建议
提升自身能力：教师应重点提升自己的教学水平和科研能力，尤其是对于博士学位的教师，应充分利用博士后经历来增强自己的学术背景。
选择合适的学校与学科：选择名气较大、学科发展较快的学校，有助于提高晋升速度。
关注政策变化：了解国家和地方关于职称晋升的政策变化，及时把握晋升机会。
建立良好的人际关系：与同行建立良好的合作关系，有助于获取更多的信息和资源，增加晋升的机会。
综上所述，职业大学教师的升职速度因人而异，但通过提升自身能力、选择合适的学校和学科以及关注政策变化，可以显著提高晋升的机会。