不用考试能当公务员的途径包括以下几种：
军队转业干部
军队转业干部在退役后，根据个人意愿和实际需要，可以被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。虽然调任过程可能不涉及传统的公务员考试，但仍然需要经过严格的选拔和评估程序。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求，旨在引入更多具有市场经验和创新思维的人才到公务员队伍中。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
乡镇选举产生的副镇长
通过下乡选举成为镇领导班子成员的事业人员，也可以直接成为公务员。
定向选拔（人才引进计划）
国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作。这些选拔生通常具备高学历和专业知识，且经过严格的选拔和培养，具有较高的综合素质和潜力。在公务员招聘中，部分地区面向名校博士进行定向选拔，通过面试考核即可录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任方式进入公务员队伍的人员，与传统的考任制不同。聘任制更加注重应聘者的专业能力和实践经验，而非考试成绩。因此，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可通过聘任制直接进入公务员队伍，无需经过繁琐的考试流程。
警校和军校毕业生
警校毕业生大多数会成为未来的人民警察，即公务员，需要通过的考试是院校和公安专业的考试，而非公务员考试。
军校毕业生在考取公务员时，不需要与全国考生竞争，他们还有成为副连级别军官的机会，且可以直接获得公务员身份。
定向选调生
部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。定向选调生相对于警校和军校毕业生来说，考取公务员的要求更高，需要通过省份组织的笔试和面试审核。
这些途径为不同背景的人才提供了进入公务员队伍的机会，但每个途径都有其特定的要求和条件。建议符合条件的个人根据自身情况选择合适的途径进行申请。