公务员考试热度持续居高不下，主要受以下因素影响：
就业压力：
受疫情影响，许多行业减少用人成本，裁员现象普遍，企业提供的岗位减少，导致就业市场竞争激烈。
毕业生人数增加：
近10年高校毕业生人数不断攀升，2022年达到1076万人，毕业生面临更大的就业压力，许多人选择参加公务员考试。
教育培训机构的推动：
教育辅导机构通过宣传成功案例，制造紧张情绪，鼓励学生和家长参与公务员考试培训，增加了报考人数。
考试公平公正：
公务员考试方式公平公正，机会均等，且收入待遇相对稳定，吸引了大量考生。
社会认可度：
公务员职位享有较高的社会地位和认可度，是许多人追求的职业道路。
地区差异：
在经济较发达或人口密集的地区，公务员考试竞争尤为激烈。
招录规模：
尽管公务员招录规模有所增加，但面对庞大的报名人数，竞争依然激烈。
岗位吸引力：
一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争激烈，而条件苛刻或偏远地区的岗位竞争相对较小。
经济转型：
在经济转型的背景下，许多年轻人倾向于选择公务员职业，以获得稳定的职业保障。
社会整体趋势：
公考热成为一种社会现象，短期内难以改变。
以上因素综合作用，使得公务员考试热度持续不减