公务员考试 是有本质的，这个本质主要体现在以下几个方面：
择优考试：
公务员考试的核心目的是选拔出最优秀的人才来担任公务员职务。它不是简单的资格考试，而是通过一系列测试来评估应试者的能力素质，从而选出最适合岗位需求的人才。
情境模拟和能力测试：
公务员考试不仅考察应试者的知识水平，还考察他们在模拟的公务员工作情景中应对各种问题的能力。这种考试形式是一种岗前演练和汰选，旨在确保选拔出的公务员能够胜任其工作。
严格选拔标准：
公务员的录用与任免都有严格的法律规定，要求公平、精确，不容许有任何变动。这保证了选拔出的公务员具备高度的可信度和人民信服度。
区分性和客观性：
公务员考试强调区分性，通过笔试、面试等手段将最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来。同时，整个考试过程追求客观性，确保公平公正。
测评内容的选择性：
选拔性考试测评的指标允许具有一定的选择性，以客观、便于操作与相关性为前提。除了笔试和面试，还包括政审、体检等内容，这些都与公务员的工作密切相关。
综上所述，公务员考试的本质是一种择优选拔性考试，其目的在于挑选具备相关工作能力的优秀人才，确保公务员队伍的高质量和高效能。