大学招聘的岗位主要分为以下几种：
教学科研岗
重点考查应聘者的授课能力（板书或使用PPT）以及科研能力。
辅导员岗位
重点考查应聘者的专业知识、岗位技能、综合素质和能力，在学生管理和心理疏导中起重要作用。
管理岗位
考查应聘者的专业知识、综合能力，涉及学校行政管理和党务工作等。
实验技术岗位
针对高校实验室和科研实验相关岗位，要求具备实验技能和科研背景。
专业技术岗位
涵盖各个专业领域，如工程、医学、人文科学等，要求具备相应的专业知识和技能。
党政管理岗位
涉及学校或教育机构的党务工作和行政管理工作。
图书资料岗
图书馆管理相关工作。
幼儿教师岗
幼儿教育相关工作。
行政助理
提供日常行政支持。
工勤技能人员
提供工勤服务。
其他支持岗位
包括财务会计、实验技术、品牌建设与宣传等。
特殊项目岗位
例如大学生乡村医生专项计划招聘，面向医学专业大专及以上学历的应届毕业生。
这些岗位涵盖了大学教育的各个方面，从教学、科研到管理、服务，为不同专业背景和技能的人才提供了广泛的就业机会。建议应聘者在申请时仔细了解各岗位的具体要求和招聘流程，以便更好地展现自己的优势和经验。