当前大学生的职业素养现状存在一些问题和挑战，具体表现如下：
职业意识淡薄：
许多大学生缺乏明确的职业目标和工作责任感，对于职业道德和职业行为习惯的认识不足。这影响了他们的就业选择和职业发展。
功利思想严重：
大学生在选择课程、职业和生活方式时，往往以个人利益为出发点，过于追求物质待遇和地理位置等外在因素，而忽视了个人成长和长远发展。
诚信意识缺失：
在求职过程中，一些大学生存在伪造证书、简历造假、撕毁合同等不诚信行为，这些行为严重损害了他们的职业形象和用人单位的信任。
缺乏实际工作经验：
许多大学生在校期间主要关注学习成绩和专业知识，缺乏实际工作经验和对行业的了解，导致在就业时难以胜任工作。
职业素养教育形式化：
虽然许多高校已经开设了职业素养课程，但由于教育方式单一、内容枯燥，教育效果并不理想。此外，部分教育工作者对职业素养培育的重视程度不够，认为职业素养培养仅仅是德育课的任务。
择业期望过高：
大学生在择业时往往期望过高，倾向于选择工资高、工作环境好、社会地位高的职业，对于中小企业和基层岗位缺乏兴趣和耐心。
缺乏自我认知：
许多大学生对自己的能力和特点了解不足，无法准确定位自己，导致在求职过程中频繁跳槽和不适应工作环境。
综上所述，大学生职业素养现状存在多方面的不足，需要高校、企业和社会共同努力，加强职业素养教育，提升学生的职业意识和实际工作能力，以更好地适应社会需求和职场环境。